Rosalinda
غنوجة البيلسان
- إنضم
- Dec 20, 2009
- المشاركات
- 769
- مستوى التفاعل
- 6
- المطرح
- بين الارض والسما
أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل قراراً بييـّن الأماكن التي يجوز فيها تشغيل النساء في فترة العمل الليلي الممتدة من الساعة 7 مساء إلى 7 صباحاً.
وأوضح القرار أنه يجوز تشغيل المرأة في فترة العمل الليلي في المشافي والعيادات والصيدليات ووسائل الاعلام والمحال التجارية والمهن الحرة والمسارح وصالات الموسيقا وشركات الطيران ومؤسسات الرعاية الاجتماعية والفنادق.
وأشارت الوزارة, في قرارها, إلى أنه لا يجوز تشغيل النساء في صناعة القصدير والمركبات المعدنية التي تحتوي على أكثر من 10% من الرصاص وأكسيد وكربونات الرصاص ومعالجة الرماد المحتوي على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص
وصناعة الإسفلت والكاوتشوك الهرمونات والأسمدة والمبيدات الحشرية ودبغ الجلود والمناجم والمحاجر والأفران المعدة لصهر المواد المعدنية وأعمال طلاء المعادن وشحن البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ وتستيف البضائع والأعمال ذات الصلة بمادة البنزين أو التعرض للمواد المشعة.
وألزم القرار صاحب العمل بتوفير دار لحضانة أطفال العاملات وتجهيزها ووضعها في الخدمة الفعلية وذلك خلال 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ نشر القرار في الجريدة الرسمية مشترطا أن تكون دار الحضانة جزءا من مكان العمل أو قريبا منه وبعيدا عن مصادر التلوث والضجيج ويحقق شروط السلامة العامة من حيث التهوية والتدفئة والإنارة.
ونصت المادة 126 من قانون العمل الجديد أن على صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد أن يوفر دارا للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات على ألا يقل عدد هؤلاء الأطفال عن 25 طفلا ولا تزيد أعمارهم على 5 سنوات ويحدد الوزير بقرار منه أحكام ترخيص وشروط عمل هذه الدور..
يشار إلى التشريعات السورية المتعلقة بالعاملين في القطاعين العام والخاص خصت المرأة العاملة بعدد من القرارات تنسجم مع طبيعة المرأة وخصوصية المجتمع ودعم حقها في العمل إلى جانب الرجل.
وأوضح القرار أنه يجوز تشغيل المرأة في فترة العمل الليلي في المشافي والعيادات والصيدليات ووسائل الاعلام والمحال التجارية والمهن الحرة والمسارح وصالات الموسيقا وشركات الطيران ومؤسسات الرعاية الاجتماعية والفنادق.
وأشارت الوزارة, في قرارها, إلى أنه لا يجوز تشغيل النساء في صناعة القصدير والمركبات المعدنية التي تحتوي على أكثر من 10% من الرصاص وأكسيد وكربونات الرصاص ومعالجة الرماد المحتوي على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص
وصناعة الإسفلت والكاوتشوك الهرمونات والأسمدة والمبيدات الحشرية ودبغ الجلود والمناجم والمحاجر والأفران المعدة لصهر المواد المعدنية وأعمال طلاء المعادن وشحن البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ وتستيف البضائع والأعمال ذات الصلة بمادة البنزين أو التعرض للمواد المشعة.
وألزم القرار صاحب العمل بتوفير دار لحضانة أطفال العاملات وتجهيزها ووضعها في الخدمة الفعلية وذلك خلال 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ نشر القرار في الجريدة الرسمية مشترطا أن تكون دار الحضانة جزءا من مكان العمل أو قريبا منه وبعيدا عن مصادر التلوث والضجيج ويحقق شروط السلامة العامة من حيث التهوية والتدفئة والإنارة.
ونصت المادة 126 من قانون العمل الجديد أن على صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد أن يوفر دارا للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات على ألا يقل عدد هؤلاء الأطفال عن 25 طفلا ولا تزيد أعمارهم على 5 سنوات ويحدد الوزير بقرار منه أحكام ترخيص وشروط عمل هذه الدور..
يشار إلى التشريعات السورية المتعلقة بالعاملين في القطاعين العام والخاص خصت المرأة العاملة بعدد من القرارات تنسجم مع طبيعة المرأة وخصوصية المجتمع ودعم حقها في العمل إلى جانب الرجل.
.gif "وردة وردة*")
